第32章 士别三日，当刮目相看（1 / 2）

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玛的，这小子居然不领情，真不识好歹。

章尚荣心里暗自吐槽怒骂，关键是，萧建军这一下，把他的如意算盘给全搅乱了。

“啊呀建军，你昏头了还是傻呆了，那些药店是鸡肋，安排像陈刚、杨秀峰这样的低层业务员在做，销量小得可怜。咱们是医药本科毕业，属于精英分子，做大医院才是门当户对呀。”

李明做梦也没有想到，萧建军居然会当场拒绝章主管的好意，这个机会别人可是求都求不来的。

他自己就一直想去开发医院，但章尚荣没有同意，他推脱说三甲以上医院开发，需要办事处综合评估，主任批准才能实施。

“不不，我不是不想，而是现在不敢，还没具备这个实力，我认为搞开发，就得在充分调查摸底的前提下，一鼓作气，别煮成一锅夹生饭，否则，二次开发就会很难。”

萧建军给章尚荣和李明作出了解释，但了了几句却包含了市场开发之要诀，章尚荣听后，脸色更加的难看。

这等于在扇他的耳光嘛，说他不会科学指导医院开发。

章尚荣此时对萧建军是咬牙切齿，但又不好发足，因为他们几个下市场，公司总部是挂了号的。

萧建军不得已才吐槽几句开发要素，因为他前世下海时主持过很多开发方案，虽然不是医药市场，但开发原理是一样的，他清楚开发计划应该怎么做。

章尚荣以及整个京都办事处的医院开发情况，早在G公司那二十天的培训参数考察时，萧建军根据公司会议室墙上那张京都医院开发分布图，他就看出端倪了。

正所谓外行看热闹，内行看门道。

这种野蛮开发，用极端手段运作市场，往往第一次大雁掠过，会留下一地鸡毛，让后面的人做二次，甚至于三次开发工作难度大增。

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